Konfliktberatung für Unternehmen

Wir unterstützen Sie, wenn Sie durch Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten belastet sind und Klärungshilfe wünschen. Wir unterstützen Sie auch bei der Entwicklung Ihrer eigenen Konfliktlösungsfähigkeit und begleiten den Konfliktlösungsprozess von Teams.


Vermittlung im Konflikt - "Konflikte im Team"

Konflikte im Team schmälern nicht nur die Produktivität sowie die Qualität der Arbeit, sondern können im Laufe der Zeit zur chronischen Belastung anwachsen, die permanent Arbeitsergebnisse, Projekte und Wohlbefinden der Teammitglieder gefährden. Das systemisch-lösungsorientierte Team-Coaching ist eine Möglichkeit im Konfliktfall zu vermitteln und gemeinsame Ziele zu fördern.


Konfliktberatung für Führungskräfte - "Werkzeuge zur Konfliktlösung mit Mitarbeitern"

Die Konfliktberatung für Führungskräfte ist die schnelle Hilfe zur Selbsthilfe in Form eines lösungsorientierten Kurz-Coachings bei akutem Bedarf oder als sinnvoller Ergänzungs-Baustein im Führungskräftecoaching, der z.B. präventiv den Einstieg in die Führungsverantwortung leichter und erfolgreicher gestalten lässt.


Lösungsorientierte Konfliktberatung für Mitarbeiter - "Erste Hilfe im Konflikt"

Die lösungsorientierte Konfliktberatung ist für jeden, der sich in einem privaten oder beruflichen Konfliktprozess befindet eine Möglichkeit größere Klarheit und Sicherheit durch die begleitende Selbst- und Fremdreflexion zu gewinnen und so den Konfliktverlauf für sich und andere positiver zu gestalten.


Alle Beratungsprozesse umfassen ca. 3-6 zweistündige Sitzungen und bestehen aus mindestens einem unverbindlichen Vorgespräch, einer umfassenden Auftrags- Methoden- und Zielklärung, einem dementsprechend konzeptionierten und mit Ihnen abgestimmten Ablaufplan sowie einem Auswertungsgespräch mit Abschlussbericht und können sowohl bei uns in der Beratungspraxis oder bei Ihnen inhouse stattfinden.