Coaching für Unternehmen

Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihren arbeitsmethodischen und sozialen Kernkompetenzen. Wir erarbeiten ein persönliches Stärken- und Schwächenprofil, die Definition klarer Ziele und begleiten die Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.


Coaching Führungskräfte

Mögliche Themen für ein Führungskräftecoaching:
- Arbeitsmethodische Führungskompetenzen
- Kommunikativ-soziale Führungskompetenzen
- Stressmanagement (Work-Life- Balance)
- Rhetorische Kompetenzen (auch Präsentation)
- Konfliktlösung (auch Konfliktmoderation)
- Einstieg in die (neue) Führungsverantwortung
- Mitarbeitergespräche, Feedback, Zielvereinbarungen
- Besprechungsmanagement

Unsere Führungskräftecoachings umfassen in der Regel 5-10 zweistündige Sitzungen. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erarbeiten wir ein individuelles Coaching-Konzept, in dem Inhalte und Ablauf, methodisches Vorgehen und Ziele festgehalten werden und unterbreiten Ihnen ein dementsprechendes Angebot. Abschließend erfolgt ein Auswertungsgespräch und Empfehlungen für Follow-Up Maßnahmen. Das Coaching kann sowohl bei uns in der Beratungspraxis als auch bei Ihnen Inhouse stattfinden.


Coaching Mitarbeiter

Mögliche Themen für ein Mitarbeitercoaching sind:
- Selbst- und Zeitmanagement
- Steigerung der eigenen Konfliktfähigkeit
- Stressmanagement (Burn-Out-Prophylaxe)
- Einstieg in die Führungsverantwortung

Unsere Mitarbeitercoachings umfassen in der Regel 4-8 zweistündige Sitzungen. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erarbeiten wir ein individuelles Coaching-Konzept, in dem Inhalte und Ablauf, methodisches Vorgehen und Ziele festgehalten werden und unterbreiten Ihnen ein dementsprechendes Angebot. Abschließend erfolgt ein Auswertungsgespräch und Empfehlungen für Follow-Up Maßnahmen. Das Coaching kann sowohl bei uns in der Beratungspraxis als auch bei Ihnen Inhouse stattfinden.